インタビュー動画:菊地克仁さん

インタビュー動画のご紹介です!
今回は、潜在能力ナビゲーターの菊地 克仁(きくち かつひと)さんをご紹介します。

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定年する20年前から「潜在意識」について勉強し、潜在能力ナビゲーターとなった菊地克仁さん。
会社員時代、「人は皆、素晴らしい潜在能力を持っているのに、なぜそれを活かすことができないのか」と疑問を持つようになる。例えば、職場では「あの人はコレができない」「私はこれが苦手」といったように、私たちは人の不得意ばかりに焦点を当ててしまう。そんなことをしても良いパフォーマンスや環境を作り出すことはできないとわかっているはずなのに、それをやめることができず、「それぞれが持っている潜在能力を活かせたほうがもっと楽しくないか?」と思うようになった。

誰もが持っている「潜在能力」を引き出すためには、「潜在意識」「言葉」「個人特性」の【3つの道具】を理解し、使いこなせるようにならなければならない。
この3つを深く理解するために、「NLP(実践心理学)」「影響言語」、そして「筆跡心理分析」を学んだ。特に特徴的であるのが「筆跡心理分析」。いつも同じ文字を書いているつもりでも、微妙なところに変化が出る。この筆跡心理分析を用いて「人を知るよりも、まずは自分のことを知ろう」と、受講生に伝えている。

人は変化することを恐れる。なぜなら、「前と違うこと」に不安を感じるから。しかし、変化をしなければ現状を変えることはできず、潜在意識が持っている仕組みと構造を理解できれば、恐れる必要はなくなるという。

「自分の人生、こんなもんじゃないだろう。もっと何かあるだろう。」と悩み、もがいている方に潜在能力を伝えていきたい。そうすれば、人それぞれの強みを活かし合えるコミュニティが広がり、豊かさを循環させてくれる社会へ、世の中を変えることができると信じている。

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【インタビュー概要】
00:56 なぜ「潜在能力ナビゲーター」というお仕事をされているのですか?
02:05 どのような勉強をされてきたのですか?
03:00 筆跡心理分析について詳しく教えて下さい
04:08 受講生はどのような方が多いですか?
04:54 人は変化することを怖いと思うのでは?
06:08 自分の強みは何かわかっていることが大切なのですね
07:17 受講生にはどのように伝えていますか?
08:27 受講に興味が湧いたらどうすれば良いですか?
09:39 最後に一言、お願いいたします

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